Доброго времени суток, читатель!

Продолжаю тему связи предназначения и денег в жизни человека, поднятой мною в . Там я писал, что 80-90% людей ходят на работу исключительно ради денег . Это уже проверено и до меня и подтверждается моей практикой. В этом и заключается проблема.

Оговорюсь сразу, что я не против работы по найму. Да и кому-то, в конце концов, надо будет работать по найму, не могут же все поголовно заниматься бизнесом или быть самозанятыми.

Можно подискутировать на тему, что корень «РАБ» в слове работа, что-то, да значит. Но не буду, хотя что-то в этом есть точно

Перейду к сути. Деньги можно зарабатывать (получать) следующим образом:

• Работая по найму (в т.ч. служба);
• Самозанятость (работать на себя, но не иметь наемного персонала);
• Бизнес;
• Инвестиции;
• Иждевенчество;
• Пожертвования.

Уверен, что скорее всего Вы работаете по найму или самозаняты. По статистике таких 85% и 10% (трудоспособного населения) соответственно.
Коли мы говорим о зарабатывании денег, то давайте посмотрим все + и — работы по найму, чтобы всесторонне видеть данный процесс. Большинство людей «спят наяву» и ходят на работу, потому что «надо». Куда и зачем – за кадром.

Плюсы работы по найму

1. Основные риски на владельце бизнеса. У Вас не болит голова, где взять денег на з/п. Не выплатили вовремя? Окей, письмо в трудовую инспекцию и прокуратуру. Пусть накажут негодника!
2. Ответственность в заработке денег, делится с работодателем. С Вас работа, с него деньги. Как-то не переживаем, будут или не будут деньги. Должны быть, и все тут. Это ответственность босса – найти Вам деньги на з/п, а не Ваша, и уже как-то полегче от этой мысли.
3. «Стабильность». Вы всегда знаете, что плюс-минус в такие-то дни, Вы получите такую-то сумму. Стабильность взял в кавычки, почему – поймете позже.
4. Пенсия (какая-то, может быть, когда нибудь – что-то да будет).
5. Работу можно быстро поменять, если что-то не устраивает (в отличие от бизнеса).
6. Бесплатное обучение на месте работы.
7. Возможности работы по найму: карьерный рост, почет и уважение коллег и т.п.

Вот, пожалуй, основные плюсы работы по найму. Но у каждой медали 2 стороны.

Минусы работы по найму

1. Определенная потеря свободы выбора.
2. Вы продаете свое время (самый драгоценный ресурс, который есть у человека) для достижения чужих целей. Вы закрываете только свои цели (финансовые) и то неполностью. Хотя, если работа Вам нравится, то этот пункт не действует.
3. Отсутствие возможности (или ограниченная возможность) влиять на свой доход. Вряд ли возможно вырасти в своем доходе в 2-5 раз. Особенно, если и расти, то особо некуда в компании/городе (моя ситуация в прошлом).
4. Высокий уровень стресса (не всегда, но зачастую).

Самые главные минусы – это ограничение свободы (Вам надлежит быть на работе в среднем 8 часов в сутки, и не всегда Вам решать, когда Вам отдыхать и когда работать).

Второе (как следствие первого) – это серьезные ограничения по возможностям заработка . У Вас просто нет времени ни оценить (увидеть) возможность заработка, ни тем более его реализовать в деньги.

Вы можете сколько угодно «чистить денежную карму», произносить аффирмации на деньги, менять плохие убеждения по деньгам… Но если Вы работаете по найму, что может дать в этом случае Вам Бог (Вселенная, Жизнь):

• Повышение з/п на 10-20% ?
• Разовые премии?
• Новая работа с более высокой оплатой труда?

Конечно все это хорошо, но кардинально это не меняет ситуацию. Если Вас все устраивает, а и такое возможно, то, как говорится, радэ радэ.

Как это было у меня

В свое время, когда я составил список того, что я хочу достичь к 40 годам в материальном плане, у меня вышло, что нужно зарабатывать примерно по 440 т.р. в месяц (это было 5 лет назад). И я понял, что крайне маловероятно я смогу добиться почти 4-х кратного роста доходов на фирме, где я работал финансовым директором.

Ехать в Москву и пытать счастья там можно было, но меня этот вариант не прельщал. Выход я видел тогда такой – накопить денег и уйти с работы на найму в предпринимательство. Уходил практически в чистое поле (ошибка) с 100% уверенностью «щас все будет круто, я же умный!».

Наверное, зная наперед, что меня ожидало (разочарование, боль и т.п.), я бы не ушел с работы по найму. Но видимо на тот момент у меня рост был обусловлен прохождением «дна». Я его прошел, стал мудрее, сильнее, богаче. Рост возможен только через выход из зоны комфорта и никак иначе.

Решать Вам.

Как у других?

Много ли Вы знаете успешных людей, работающих по найму? Я нет. Хотя есть и такие (спортсмены, телезвезды, врачи и т.п.). Но даже и в их случае, это настолько яркие личности, что «работа» бегает за ними и предлагает баснословные деньги.

Доход в данном случае прямо пропорционален той ценности, которую Вы транслируете в мир . Чем выше ценность, тем больше денег. Моете ли полы или делаете сложнейшие 8-ми часовые операции на сердце – все это имеет значение для Вашего дохода. Но помните 2 вещи:

1. Самое главное: чем бы Вы не занимались, это надо делать с любовью.
2. Никто и ничто не может помешать Вам изменить то, что есть у Вас сейчас.

Когда-то я был (в студенчестве) вечерним секретарем. Спустя всего 7 лет я управлял финансами крупнейшей в области торговой фирмы. Нет никаких внешних ограничений. Все ограничения только в нашей голове .

Но вернемся к 1-му абзацу. Большинство всех самых ярких представителей планеты – это или бизнесмены или самозанятые (творческие личности, ученые), особняком стоят инвесторы (а-ля Уоррен Баффет, хотя и он начинал с бизнеса, инвестиционного – Berkshire Hathaway).

Если у Вас бизнес (не самозанятность), можете ли Вы утроить свои доходы ? Да! Знаете ли примерно как это можно сделать? Да! Можно ли найти на это время? Да!
Можно ли утроить доходы в работе по найму? Да, можно, но чем дальше, тем сложнее это будет делать. А в бизнесе все иначе. Там может быть рост и в 10 и в 100 раз.

В какое-то время Вы можете просто отойти от дел, и бизнес будет работать на Вас, а не Вы на чей-то бизнес до глубокой пенсии (а большинство людей работают и на пенсии, т.к. жить прилично на пенсию тяжеловато).

Можно ли организовать достойную старость, работая по найму? Да, можно, начинать надо рано, и постоянно делать действия, описанные в моей Открытой Финансовой Школе .

Но можно пройти и более коротким путем (но не значит, что более простым).
Но в бизнесе (или самозанятости), применяя новые знания о финансах и зарабатывании денег, отдачу Вы получите значительно быстрее и больше, нежели работая по найму. Верно?

Я готов оставить работу по найму! Что делать?

Первое, что нужно сделать – это остыть от эмоций . Как плохих, так и хороших. Решения такого рода принимаются исключительно на холодную голову.

Видел я «ухарей», наслушавшихся горе-тренеров, и, уволившись за один день, помыкавшихся и вернувшихся на работу по найму, как побитые собаки.

Проблема не в том, что формулировки этих «тренеров» неверные (действительно, человек может все). А вот люди, с которых они взяли деньги за «обучение», были не готовы внутренне – сломались, не дали результата. Таких, кто ушел с работы, не думая и добился более менее значимых результатов, единицы на миллион. Если бы Вы обладали этими качествами уже, Вы бы не работали по найму Но любые качества можно в себе воспитать.

Да, и еще: то, что я сейчас пишу, адресовано больше мужчинам, нежели женщинам. У женщин свой путь, а обеспечивать семью и женщину – я считаю, это мужская функция.

Итак, краткие советы для тех, кто готов десантироваться в свободу и 100% ответственность за все происходящее на себя :

1. Оценить масштаб имеющихся обязательств (кредиты, семья, дети и т.п.) Выразить это в конкретную цифру в месяц и за год. Делаем все на бумаге!
2. Накопить хотя бы полугодовую сумму необходимых затрат, а лучше годовую (до первых нормальных денег у меня было 2 провала и почти 8 месяцев безденежья при том, что я был на 100% уверен в быстром успехе).
3. Понять, чем Вы хотите заниматься. Этот вид бизнеса должен Вам нравиться.
4. Изучить этот бизнес. Посоветоваться с тем, кто им уже занимается (я зрел 2 года). На бумаге составить план конкретных действий.
5. Написать бизнес-план своего бизнеса в цифрах (!)
6. Посоветоваться с людьми, чье мнение для Вас важно (Родители, Семья, близкие). Со всеми не надо. Начиная новое дело, не трындите об этом на каждом углу.
7. Если есть возможность, начинать бизнес параллельно с работой по найму, хотя бы готовиться к нему.
8. Уходите с работы максимально корректно (без громкого хлопания дверью, подстав босса и т.п.). Земля круглая.
9. Делать все без страха и сожалений, с верой в свой успех.
10. Пожинать плоды бизнеса.

Эпилог

В следующей статье я сделаю лирическое отступления от темы Предназначения человека и выдам материал, который поможет тем, кто уже задумывается начать свое дело или уже недавно начал им заниматься .

P.S. Если у Вас был подобный переход от работы по найму к бизнесу или Вы наоборот хотели и не решились, поделитесь, пожалуйста, своими мыслями и опытом в комментариях ниже. Возможно это будет полезно другим.

Многие сегодня задумываются, что выбрать: бизнес или работу по найму . Попробуем разобраться, .

Итак, плюсы бизнеса в сравнении с наемной работой:

• сам себе босс. Никто вам ничего не указывает. Ни перед кем не нужно прогибаться (в пределах своей фирмы).

Можете в любой момент стать руководителем для других людей. Весомый аргумент для амбициозных и свободолюбивых личностей;

• гибкий график. Есть возможность даже работать по настроению. Нет четких временных границ и обязательств по явке на работу;
• не нужно вживаться в коллектив и подстраиваться под других людей;
• можете взять отпуск, отгулы в любое время и на любой срок;
• зарплата полностью зависит от ваших личных усилий. Кроме того, здесь не будет ежемесячных поборов на корпоративные нужды, праздники, подписку на газету и т.п. Вся прибыль только ваша. Будет ли она велика – это уже другой вопрос;
• величина зарплаты ничем не ограничивается;
• возможность полной самореализации, раскрытия интеллектуального, творческого потенциала;
• престижность занятости в бизнесе. Соответствующее повышение вашего социального и личного статуса;
• свобода выбора рода деятельности;
• отсутствие конкурсов на занятие вакантной должности. Доступность бизнеса для всех вне зависимости от образования, возраста, опыта работы, навыков;
• отсутствие штрафных санкций, дисциплинарных взысканий за плохую работу, ошибки.

Теперь в теме «бизнес или работа по найму » выясним плюсы наемной работы по сравнению с бизнесом:

• ответственность только за свой небольшой участок работы, а не за деятельность всей фирмы в целом;
• , не зависящий от внешних рыночных условий;
• возможность получения премии за хорошую работу;
• необходимость владения только узкоспециализированными знаниями, навыками;
• работа в коллективе, общение с другими людьми, социальная адаптация;
• отсутствие необходимости глобального планирования своих действий. Все уже расписано в должностных инструкциях, обязанностях;
• отсутствие необходимости вникания во внешние отношения компании;
• защита, гарантия трудовых прав нормами трудового законодательства;
• наличие постоянных пенсионных отчислений со стороны работодателя;
• наличие страховки, выданной работодателем;
• четко регламентированные трудовые отношения, права и обязанности;
• отсутствие необходимости работать на свой риск и страх;
• наличие ежегодного оплачиваемого отпуска, выходных, декретного отпуска, больничных. В бизнесе вам никто не будет оплачивать время вашего простоя;
• даже при сокращении штатов или иной потере работы по вине работодателя вы получите материальную компенсацию и предложение перейти на другую вакантную должность. В бизнесе же форс-мажор и другие неблагоприятные обстоятельства принесут вам только убытки;
• возможность получения дополнительного образования, за счет работодателя;
• получение зафиксированного в документах профессионального стажа и опыта работы в определенной сфере деятельности. Что является важным аргументом при последующем поиске работы;
• отсутствие необходимости руководить другими людьми, отвечать за их деятельность, планировать ее и т.д.;
• не нужно постоянно думать о завтрашнем дне. Работая на всем готовом, об остальном не задумываются;
• возможность карьерного роста. В бизнесе дальше босса вы все равно не прыгнете. Вам придется наращивать потенциал всей фирмы.

Таким образом, что предпочесть: бизнес или работа по найму – решать только вам. Учтя вышеперечисленные плюсы каждого из рода деятельности, можно определить наиболее оптимальный для себя вариант.

Извечный вопрос: что лучше работать на себя или на «дядю»? С одной стороны — больше свободы, но в тоже время при своём бизнесе ответственности и рисков на несколько порядков больше.

Продолжим? — начало.

Немного чёрного юмора: по статистике, большинство БОМЖей когда-то решили больше не работать на дядю.

Мнение: работа наёмным сотрудником — это нормальное явление, обычно у вас один непосредственный начальник, с ним можно ужиться, найти точки соприкосновения. Если же вы строите малый бизнес (а на http://сайт как я подозреваю сидят в основном не владельцы мега-корпораций), то каждый клиент — для вас начальник. И что лучше — работать на одного дядю или на множество дядь?

Почему хорошо иметь свой бизнес (из письма читателя): относительная свобода действий, отсутствие пределов по заработку, возможность вести дела на своё усмотрение + возможность свободнее распоряжаться своим временем.

А что предпочитаете вы?

Фотография взята с сайта hrm.ru

Фотография взята с сайта hrm.ru

Я проработал по найму примерно 5 лет. А если вытянуть весь рабочий стаж на разных должностях (иногда совмещал 2 работы), то получится порядка 8 лет стажа. Поэтому, несмотря на то, что закончил ВУЗ всего лишь полтора года назад, наработаться я успел по самые не балуйся. Занимать умудрился самые разные должности – начиная от прилавка на рынке и заканчивая программистом. Первую работу я получил ещё в школе. Подрабатывал на летних каникулах то тут, то там.

Именно когда я начал зарабатывать деньги сам, то у меня очень серьёзно изменилась психология. Это был сдвиг парадигмы . Тогда я понял, что важно придумать в будущем что-то такое, чтобы не работать по найму. В итоге я некоторое время назад подал . Но речь сейчас не , а о плюсах и минусах работы.

Во-первых, согласно статистике к предпринимательству склонны от 1 до 10% населения, поэтому открыть или свою фирму – это далеко не для всех. Во-вторых, для запуска своего дела нужен опыт, знания, . Пусть даже не очень большой, но без денег сегодня вы даже кофе не попьёте, когда будете .

А теперь непосредственно о работе. Начнём с плюсов.

Плюсы работы по найму:
1) Социальный пакет. Это конечно относится только к “белым” работодателям. Работодатель платит за вас страховые взносы в пенсионный фонд и другие смежные фонды. Благодаря этому финансируются пенсии, медицина и так далее. Таким образом, если вы зарабатываете 8700 рублей, то ваша зарплата на самом деле составляет 10000 рублей (работодатель платит налог на доходы физических лиц 13%). Плюс к этому работодатель платит , а после нового года будет платить . Так что при зарплате 8700 вы влетаете работодателю в копеечку. А именно в 13400 рублей (с 2012 года будет 13000 из-за снижения налога).
2) Отпуск. Вы можете брать отпуск раз или два в год. И не думать по сути ни о каких делах. Также у вас есть огромное количество праздников и выходных. Если вы родите ребёнка (если вы не мужчина), то вам положен декретный отпуск.
3) Относительная стабильность. Конечно, это очень условный фактор. Разориться может как частное, так и государственное предприятие. Даже само государство теоретически может разориться, так что вы ни от чего не застрахованы. Но головная боль о том, как сделать предприятие прибыльным лежит не на вас, а на ваших руководителях. Если вы конечно не работаете финансовым директором.
4) Законодательство в России скорее на стороне работника, а не на стороне работодателя.
5) Вы можете заработать стартовый капитал для открытия своего дела.

Но как у всего хорошего у работы по найму есть минусы:
1) Жесткий режим дня в большинстве случаев. Это лечится снижением 40 часовой рабочей недели до 20 или 30 часов. Но это уж как вы договоритесь.
2) Зарплата далеко не всегда соответствует вашему вкладу в общее дело. Да и не повышают её пока вы навязчиво этого не потребуете. А попрошайничать – это не очень приятно.
3) Бывает, что не удаётся взять отпуск тогда, когда вам удобно.
4) Вас могут попросить